寧夏回族自治區總工會依托“職工之家”APP發放惠民消費券的舉措，既是精準服務職工的暖心實踐，也是工會數智化服務與促消費雙向賦能的生動探索。這一創新行動以數字技術為橋梁，將工會關懷轉化為職工看得見、摸得著的實惠，既激活了消費活力，更讓“工會就在身邊”的溫暖直抵人心。
對廣大職工而言，APP上的消費券不僅是真金白銀的補貼，更是生活品質的提升劑與幸福感的催化劑。從加油滿減、百貨折扣到觀影優惠，覆蓋“食住行游購娛”的消費券矩陣，精準嵌入職工日常消費場景，有效降低了通勤、購物、休閑等生活成本，讓普通職工的每一筆消費都更具性價比。新就業形態勞動者用補貼券享受實惠餐食，女職工借助專項福利參與健康篩查，勞模家庭通過幫扶補貼改善居住條件，不同群體的多元需求都能在平臺上得到回應。這種精準滴灌的服務模式，打破了傳統福利發放的時空限制，讓工會關懷跨越地域與行業界限，無論是基層職工還是新業態從業者，都能便捷領取專屬福利，切實感受到組織的溫暖與保障，進一步增強了職業歸屬感與幸福感。
更深層次來看，消費券發放活動為“職工之家”APP的推廣注入了強勁動力，實現了服務效能與平臺影響力的雙向提升。在“融智惠工 數創未來”的主線引領下，自治區總工會將APP打造成福利發放的核心載體，高頻次的消費券活動讓職工從“要我用”轉變為“我要用”。當職工為領取加油券、觀影券主動下載注冊，為查詢使用規則頻繁登錄平臺，APP的用戶黏性與活躍度自然持續攀升。目前95%的基層工會入駐平臺，數十萬人次通過APP享受服務，正是這種“福利引流”模式的顯著成效。與此同時，消費券發放過程中，職工也逐步熟悉了APP的其他服務功能，從技能學習、法律咨詢到就業幫扶，多元化的服務內容讓APP從“消費券領取工具”升級為“職工隨身服務站”，真正實現了“一次引流、長期受益”，推動工會數智化服務落地生根。
這場活動更構建了“工會補貼—職工受益—市場回暖”的良性循環，彰顯了工會組織在服務中心大局中的主動作為。3200萬元精準投放的消費券，不僅讓職工得實惠，更撬動了市場消費活力，帶動商家經營復蘇，為地方經濟注入“工會動能”。而“職工之家”APP作為這一循環的關鍵樞紐，既展現了工會數智化建設的成果，也通過用戶增長與數據積累，為后續精準服務提供了支撐。當越來越多職工養成“遇事找APP、福利在指尖”的習慣，工會服務的觸角便延伸至職工生活的方方面面，實現了從“被動響應”到“主動服務”的轉型，為工會工作高質量發展奠定了堅實的數字基礎。
消費券雖小，卻承載著工會的初心與溫度；APP雖輕，卻架起了服務的橋梁與紐帶。自治區總工會的實踐證明，將惠民福利與數智平臺深度融合，既能讓職工享受到更便捷、更精準的服務，也能讓工會組織的影響力與凝聚力在數字時代持續增強。未來，隨著“職工之家”APP服務體系不斷完善，這份“指尖上的關懷”必將惠及更多職工，書寫出新時代工會服務職工、賦能發展的新篇章。（通訊員 禹小麗）
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